OANDES es una Institución de Educación  para el Trabajo y el Desarrollo Humano, fundada por visionarios que desean colaborar y participar en el desarrollo social y económico del país, formando ciudadanos y ciudadanas  en diferentes áreas disciplinares, empleando pedagogías y didácticas de vanguardia y bajo el enfoque de desarrollo de competencias.

MISIÓN

 Somos una institución de educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano de carácter privado, dedicada a potenciar el talento humano a través de diferentes áreas disciplinares en el nivel técnico laboral; de esta manera, formamos estudiantes  conocedores y transformadores de la realidad social; éticos, prospectivos, competitivos y con un excelente desempeño en el contexto laboral.

Nuestros procesos pedagógicos y didácticos serán de vanguardia, caracterizados por el enfoque de competencias laborales bajo estándares internacionales, con énfasis en el idioma inglés, de manera que nuestros egresados respondan a las dinámicas y exigencias del siglo XXI.

Nuestra institución ha comenzado un proceso de transformación de entidad de educación para el trabajo y el desarrollo humano a una institución Universitaria.

VISIÓN

En el año 2016, seremos una institución universitaria debidamente certificada y acreditada, con múltiples sedes   en el país y algunas en Iberoamérica, habiendo  obtenido reconocimiento nacional e internacional.  OANDES se destacará en el sector educativo por la aplicación de prácticas pedagógicas de vanguardia, infraestructura adecuada a las necesidades de los programas y tecnología de punta.  Contará con un cuerpo docente idóneo y certificado; una comunidad académica con facilidades dentro de la institución, para adquirir conocimientos en lenguas extranjeras;  los egresados responderán a las demandas del contexto económico, social y cultura,  tanto en el contexto local como en el global, con un alto sentido y praxis ética.

POLÍTICAS INSTITUCIONALES

 Las  políticas académicas corporativas de la Institución se encuentran orientadas al fortalecimiento académico, al favorecimiento de un ambiente adecuado para los procesos de enseñanza y aprendizaje, al desarrollo de competencias laborales, al crecimiento personal de los estudiantes, a la solución de conflictos buscando que el mismo individuo forme parte activa de la solución sin inducir su respuesta o conducta, pero sí guiándola, si es necesario; el respeto por el otro y el sí mismo, la práctica la honestidad y la búsqueda del bienestar general; así mismo, la conformación de un cuerpo docente idóneo, el fomento del trabajo en equipo y el mejoramiento de la calidad del programa.

 Respecto al personal administrativo y comercial, las políticas corporativas se caracterizan por una orientación personal  y profesional hacia la ejecución de las  funciones, teniendo siempre como interés primordial la satisfacción de los requerimientos de los usuarios; respeto a las personas y el mantenimiento de buenas relaciones humanas; efectividad en el trabajo, con fundamento en la confianza, la delegación de funciones, la autonomía en el trabajo de acuerdo con su posición administrativa, el crecimiento personal y la comunicación constante, que promuevan el sentido de pertenencia, el desarrollo de la creatividad y la sana convivencia. 

OBJETIVO INSTITUCIONAL DE LARGO PLAZO

Propiciar una cultura Institucional que posibilite la prestación del servicio educativo como una institución universitaria para formar ciudadanos con alto sentido ético, desarrollo de competencias laborales específica  y conocimientos técnico – científicos en una disciplina particular, que facilite el ingreso al mundo del trabajo con excelente desempeño laboral y  orientación humanística.

OBJETIVOS INSTITUCIONALES DE MEDIANO PLAZO

• Implementar las acciones administrativas, financieras y curriculares para convertirnos en una Institución Universitaria de carácter tecnológico.
• Desarrollar programas tecnológicos y de carácter técnico laboral requeridos por el mercado, posibilitando su correspondiente Certificación Y Acreditación; vinculando saberes y procesos debidamente planeados y metodológicamente fundamentados, en dirección a una formación de calidad.
• Alcanzar la excelencia académica en cada uno de los programas que ofrece la institución.
• Desarrollar la capacidad administrativa necesaria para una atención excelente a los usuarios de la institución.
• Mantener balances positivos que reflejen solvencia económica y cartera sana.
• Conformar ambientes de aprendizaje necesarios para el desarrollo óptimo de los procesos académicos.
• Poseer una infraestructura acorde con las necesidades  académicas de los programas.
• Implementar y mantener el Sistema de Gestión de la Calidad.
• Mantener un cuerpo docente idóneo con formación y experiencia en las corrientes pedagógicas de vanguardia.
• Vincular y mantener un cuerpo administrativo y promocional altamente competitivo y capacitado que responda con excelencia a las exigencias de los usuarios.