..:: OANDES ::..

Prestar el servicio de formación en la educación del nivel técnico laboral,  a ciudadanos bachilleres, mediante la oferta de programas que demande las organizaciones productivas y de servicios de la localidad de Teusaquillo y, por extensión, las demás de Bogotá DC y Cundinamarca en las áreas de finanzas, administración, ciencias sociales y educativas de acuerdo con la Clasificación nacional de ocupaciones, programas que cumplirán con los requisitos legales y de conformidad con los requerimientos de las organizaciones productivas y de servicios a los que están dirigidos, brindando una formación integral con base en el saber saber, saber hacer y el saber ser, desarrollando cursos efectivos, con pedagogía y didácticas acorde con los enfoques modernos, cumpliendo con los programas ofrecidos en el tiempo planeado, contando con los docentes idóneos y cobrando lo justo en las matrículas, así como siguiendo procesos de recepción y atención de los usuarios y utilizando la tecnología adecuada.

                                            

OBJETIVOS DE CALIDAD

El sistema de Gestión dela calidad que se implementa en OANDES pretende desarrollar programas de educación laboral teniendo en cuenta su aplicabilidad de acuerdo a las necesidades propias y del entorno; aplicar de manera sistemática procesos de evaluación que permitan determinar la coherencia de los programas, la demanda laboral, los niveles de ocupación y preferencia de nuestros egresados y las iniciativas de emprendimiento por cuenta propia y, por último, aplicar las medidas correctivas derivadas de los procesos de evaluación y seguimiento conducentes al mejoramiento continuo de los programas de formación laboral ofrecidos.

Los objetivos del sistema de gestión de la calidad para Oandes, son:

• Cumplir con los requerimientos legales y normativos.
• Aplicar enfoques pedagógicos y didácticos modernos y adecuado a la educación para el trabajo y el desarrollo humano.
• Brindar cursos técnicos laborales efectivos.
• Cumplir con el programa ofrecido en el tiempo establecido
• Garantizar la efectividad de la capacitación
• Tener espacios apropiados para el desarrollo de los programas
• Contar con el personal docente apropiado
• Cobrar un precio justo por matrículas.